Thiết kế Hệ thống tổng đãi ngộ

Trong quá trình vận hành doanh nghiệp, dù ở bất kì quy mô nào thì việc đảm bảo nguồn nhân lực hay nói cách khác là thu hút nhân tài và giữ chân được người lao động chính là điều mà mọi doanh nghiệp đều cần quan tâm tới. Nếu như trước đây chế độ Lương-Phúc (Compensation & Benefits hay) được các nhà lãnh đạo quan tâm thì trong thời đại cạnh tranh gay gắt về nhân sự, bài toán đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng đã thúc đẩy sự phát triển của một khái niệm mới: Hệ thống tổng đãi ngộ (Total Rewards). Trong khóa học này, các doanh nghiệp sẽ được tiếp cận những bước đầu tiên về khái niệm hệ thống Tổng đãi ngộ cho nhân lực và tiến sâu hơn trong việc hiểu rõ từng bước xây dựng cho doanh nghiệp của mình một hệ thống Tổng đãi ngộ phù hợp với từng đặc điểm của doanh nghiệp.